Como bem aponta o texto, o Bradesco, em 2009, reafirma sua lógica de capital financeiro: o que vale é lucrar, mesmo que à custo da redução dos bancários e do sufoco dos clientes...
Foto: Ascom SEEB-MA
BANCÁRIOS PROTESTAM NO BRADESCO
Aproveitando o lema do Bradesco para este ano, os empregados do banco precisam mesmo de um 2000inove. A inovação? Muito óbvia: reconhecimento, valorização, condições dignas de trabalho e salário, e fim das costumeiras demissões.
Pelo histórico, o Bradesco é banco de recordes. Os números da lucratividade e de demissões superam-se a cada ano. Nada de inovação, tudo seguindo a triste regra que castiga o empregado pelos grandes resultados.
Sendo assim, para fechar 2008 e de 'presente' pra categoria: 3 demissões na agência Palácio dos Leões, praça Pedro II, Centro/São Luís. Ou seja, de 19 bancários que, a todo custo, já garantiam um atendimento precário aos clientes e usuários, 3 foram demitidos; piorando o atendimento à população e deixando pais de família, com 18, 19 e 22 anos de banco, desempregados.
E quanto aos recordes de lucro? Esses números parecem diretamente proporcionais às demissões: quanto mais lucro, mais demitidos. Em 2005, foram R$5,51 bilhões de lucratividade anual. Em 2006, R$6,64 bilhões. Em 2007, R$8,01 bilhões. No primeiro semestre de 2008, R$4,105 bilhões. Enquanto os lucros sobem, as demissões em 2008 somam agora 38 (especialmente do antigo BEM), segundo levantamento que considera apenas as homologações feitas no Sindicato dos Bancários do Maranhão
Apesar desses resultados, para o 'Bradesco 2000inove' o trabalhador parece descartável. A contar pela grande contribuição dos bancários – a partir do trabalho comprometido e sério com a instituição - que tem como troco: divisão desigual de lucro, cobranças por metas excessivas, doenças ocupacionais, salários defasados e demissões. Não é à toa que os números do banco se destaquem no mercado financeiro mundial.
Para levar a sério a inovação que deseja em 2009, que o Bradesco comece a dar outro exemplo. Demissão não é retribuição que o bancário mereça, considerando resultados tão vultosos garantidos pelo trabalhador. '2000inove' para o trabalhador bancário é garantia de emprego, fim das metas abusivas, respeito à manutenção da saúde e renda digna para sustento da família (Ascom-SEEB).
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